titulo y deber ser
TITULO
LA
REALIDAD DEL NIVEL DE ADIESTRAMIENTO EN EL SERVICIO DE ABASTECIMIENTO
Deber
ser
En
los últimos años el departamento de AET ha venido asumiendo responsabilidades
cada vez más importantes y es el encargado de que el personal de cada unidad de
trabajo se encuentre capacitado e adiestrado mediante niveles de conocimiento según
su desempeño y tiempo de servicio.
La
aviación militar bolivariana cuenta con diversos grupos y unidades operativas y
logísticas donde el adiestramiento en el trabajo juega un papel primordial encargándose
de mantener a su personal profesional capacitado en sus áreas de desempeño
buscando así el perfeccionamiento y rendimiento de sus labores.
El
adiestramiento es un proceso educacional mediante el cual las personas
adquieren conocimiento, habilidades y aptitudes de acuerdo a los objetivos y metas,
para su buen funcionamiento.
Chiavenato
en 1994 manifiesta que “en tal sentido, el adiestramiento implica la transmisión
de conocimientos específicos y relativos al trabajo, de aptitudes frente aspectos de la organización, tareas, de
ambiente y desarrollo de habilidades. Cualquier tares ya sea compleja o simple
implica necesariamente estos tres factores”. (p.416).
Es
evidente que en la Dirección de Mantenimiento y Desarrollo Aeronáutico
(DIMADEA) existen diferentes servicios destinados a cumplir labores de gran envergadura
donde el adiestramiento es el proceso a corto plazo aplicado de manera sistemática
y organizada a los profesionales de manera que se puedan desarrollar en ellas
habilidades y destrezas necesarias para enfrentarse a los nuevos procesos y técnicas
que cada día son más sofisticadas y complejas.
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